Lohnbuchhaltung

Digitale Lohnbuchhaltung - effizient und rechtssicher.

Unsere Leistungen

Lohn- und Gehaltsabrechnung ist mehr als „ein bisschen Rechnen“.

Fristen, Meldungen, Krankenkassen, steuerliche Vorgaben und laufende Änderungen machen die Lohnbuchhaltung fehleranfällig – und Fehler werden schnell teuer.

Wir übernehmen Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung zuverlässig, fristgerecht und rechtssicher – damit Sie sich auf Ihr Tagesgeschäft konzentrieren können.

Für wen ist unsere Lohnbuchhaltung geeignet?

Unsere Lohnbuchhaltung richtet sich an Arbeitgeber, die eine sichere, planbare und professionelle Abwicklung wünschen – unabhängig von Branche oder Rechtsform.

Typische Mandanten:

  • Unternehmen mit 1 bis 50+ Mitarbeitenden
  • GmbH / UG, Einzelunternehmen, Freiberufler, GbR/Personengesellschaften
  • Handwerk, Dienstleister, Handel, Gastronomie, Praxen, Agenturen u. v. m.
  • Betriebe mit Minijobs, Teilzeit, Schichtmodellen oder wechselnden Stunden

Sie sind unsicher, ob das zu Ihnen passt?
Dann klären wir das in wenigen Minuten im Erstgespräch.

Was wir für Sie übernehmen (Leistungsumfang)

Sie entscheiden, wie viel Sie abgeben möchten. Wir übernehmen – je nach Bedarf – die komplette laufende Lohnbuchhaltung oder einzelne Bausteine.

Unsere Leistungen im Überblick:

  • Laufende Lohn- und Gehaltsabrechnungen (monatlich)
  • Lohnsteuer-Anmeldungen und fristgerechte Übermittlungen
  • Meldungen an Krankenkassen und Sozialversicherung (An-/Abmeldungen etc.)
  • Bescheinigungen und Auswertungen (z. B. für Mitarbeitende, Behörden)
  • Begleitung bei Prüfungen (z. B. Lohnsteuer- oder Sozialversicherungsprüfung)
  • Unterstützung bei Sonderfällen wie:
    • Einmalzahlungen / Prämien
    • Krankheit / Elternzeit / Mutterschutz
    • Minijob / Midijob
    • Dienstwagen / Sachbezüge
    • Reisekosten- und Zuschussregelungen (sofern lohnrelevant)

Wichtig: Sie erhalten von uns klare Rückmeldungen, wenn Unterlagen fehlen oder etwas auffällig ist – damit es nicht „hinten raus“ Probleme gibt.

Ihre Vorteile – warum sich Auslagern lohnt

Mit professioneller Lohnbuchhaltung gewinnen Sie Sicherheit und Zeit.

Weniger Risiko: korrekte Abrechnungen & Meldungen
Mehr Entlastung: weniger interner Aufwand, weniger Rückfragen
Bessere Planbarkeit: klare Abläufe und feste Termine
Rechtssicherheit: wir behalten Änderungen und Fristen im Blick
Prüfungssicher: strukturierte Unterlagen & Unterstützung bei Prüfungen

So läuft die Zusammenarbeit ab (einfach & transparent)

Wir halten den Prozess bewusst schlank. So starten Sie:

1) Kurzes Erstgespräch

Wir klären:

  • Anzahl Mitarbeitende / Beschäftigungsarten
  • gewünschter Umfang (Komplettservice oder Teile)
  • digitaler Datenaustausch & Abläufe

2) Einrichtung & Übernahme

Wir richten die Lohnbuchhaltung sauber ein und stimmen die Prozesse ab, z. B.:

  • Stammdaten, Eintrittsdaten, Abrechnungslogik
  • wiederkehrende Lohnbestandteile
  • Fristen & Zuständigkeiten

3) Monatliche Zuarbeit (für Sie minimal)

Sie senden uns z. B.:

  • Stunden/Änderungen
  • Ein-/Austritte
  • Krankmeldungen / Bescheinigungen
  • Einmalzahlungen, Prämien, neue Vereinbarungen

4) Abrechnung & Meldungen

Wir erstellen:

  • Abrechnungen
  • Meldungen/Übermittlungen
  • Auswertungen – und Sie bekommen alles geordnet zurück.

Was wir von Ihnen benötigen (Checkliste)

Damit Ihre Lohnabrechnung reibungslos läuft, brauchen wir zu Beginn meist:

Für die Einrichtung:

  • Stammdaten Arbeitgeber (Rechtsform, Anschrift, Steuernummer etc.)
  • Mitarbeiter-Stammdaten (Eintritt, Steuer-ID, SV-Daten, Bankverbindung)
  • Arbeitsverträge / relevante Vereinbarungen
  • Angaben zu festen/variablen Bestandteilen (Gehalt, Stundenlohn, Zuschläge)
  • ggf. Informationen zu betrieblicher Altersvorsorge, Sachbezügen, Dienstwagen

Monatlich:

  • Stunden/Arbeitszeiten (falls relevant)
  • Änderungen (Lohn, Adresse, Bankverbindung, Steuerklasse)
  • Krankmeldungen/Erstattungen (falls erforderlich)
  • Ein-/Austritte und Sonderzahlungen
Was kostet die Lohnbuchhaltung?2026-03-09T18:37:25+00:00
Die Vergütung richtet sich nach Umfang und Anzahl der Mitarbeitenden und erfolgt transparent – regelmäßig nach den Vorgaben der Steuerberatervergütungsverordnung (StBVV).
Gerne geben wir Ihnen nach einem kurzen Gespräch eine klare Einschätzung bzw. ein Angebot.
Unterstützen Sie auch bei Prüfungen?2026-03-09T18:36:54+00:00
Ja – wir helfen bei der Vorbereitung und begleiten Sie bei Rückfragen und Nachforderungen, soweit das beauftragt ist.
Muss ich noch etwas selbst machen?2026-03-09T18:35:33+00:00
Ein kleines bisschen Zuarbeit bleibt (z. B. Stunden/Änderungen). Alles rund um Abrechnung, Meldungen und Fristen übernehmen wir – je nach vereinbartem Umfang.
Können Sie auch Minijobs / Midijobs abrechnen?2026-03-09T18:36:29+00:00
Ja. Wir bilden unterschiedliche Beschäftigungsarten sauber ab.
Ich habe nur 1–3 Mitarbeitende – lohnt sich das?2026-03-09T18:36:02+00:00
Ja – gerade bei kleinen Teams ist der Aufwand im Verhältnis oft besonders hoch. Wir sorgen für einen verlässlichen Ablauf, damit Sie sich nicht jeden Monat neu damit beschäftigen müssen.

Warum bei uns?

Sie bekommen keine „Abrechnung von der Stange“, sondern verlässliche Betreuung.
Wir arbeiten strukturiert, digital und mit klaren Zuständigkeiten – damit Ihre Lohnbuchhaltung dauerhaft sauber läuft.

Kurz gesagt:

  • klare Abläufe
  • kurze Wege
  • hohe Sorgfalt
  • zuverlässige Termine
  • verständliche Kommunikation

Lohnbuchhaltung abgeben – und den Kopf frei bekommen

Wenn Sie möchten, übernehmen wir Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung so, dass Sie jeden Monat Planungssicherheit haben – ohne Stress mit Fristen, Meldungen und Rückfragen.

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